구인 동향에 맞춘 직무 역량 강화 프로그램 위주로 편성

[안양시소비자저널=박영권기자]  안양시(시장 이필운)는 NCS(국가직무능력표준) 직무중심·블라인드형식의 채용이 확산됨에 따라 직무역량 강화를 위한 프로그램 중심으로 취업 지원 교육을 개편했다고 밝혔다.

국가직무능력표준이란 산업현장의 직무수행에 요구되는 직무능력(지식, 기술, 태도)을 과학적이고 체계적으로 도출해 표준화 한 것을 말하며, 블라인드 채용은 구직자의 사진, 성별, 출신학교 등을 노출하지 않은 채 서류·면접을 진행하는 방식이다.

현재 대다수의 공기업에서 NCS 직무중심·블라인드형식을 채택해 능력 중심으로 인재를 채용하고 있으며, 일반 사기업으로 확대되고 있는 추세이다. 시는 이에 대비해 직무 역량 강화 프로그램을 마련했다.

우선 오는 2월 20일부터 23일까지 시청 2층 일자리센터 교육장에서 실무 경력의 강사가 직접 진행하는 알쓸신JOB (알짜배기만 모아 쓸모 있는 新 JOB교육) 「상품기획 및 유통MD 편」교육을 실시한다.

이어 2월 26일부터 28일까지 같은 장소에서 중장년층·경력단절 여성들의 성공적인 재취업을 위한‘IT 기초취업역량+’교육을 컴퓨터를 활용해 실무 중심으로 진행한다.

이 외에도 연간 계획에 따라 청년층 취업 특강, 찾아가는 잡상담 등 세대별 맞춤형 취업지원 프로그램을 운영한다.

이필운 안양시장은“일자리 창출과 맞춤형 취업지원프로그램을 다양화해 일하고 싶은 사람은 누구나 일할 수 있는 환경을 만들어가겠다”고 말했다.

2018년 교육프로그램 운영안

구분		프로그램명	기간	회수	인원	일정	내용
직무역량+프로그램	청년	“알쓸신JOB” –상품기획/유통MD편–	4일	1회	20명	2월	유통MD 분야 입직 희망자를 위한 직무 분석 및 실습
		직무 릴레이 멘토링	3일	1회	20명	7월	유통MD, IT, 마케팅, R&D 등 직무 분야의 이해 (대기업 전/현직자 멘토링)
	중장년	“경비신임교육”	3일	1회	20명	4월	중장년 특화 직무역량 강화
	여성	“도우미 만들기”	3일	1회	20명	3월	전문 도우미 양성 과정 (ex. 산모도우미, 베이비시터)
		“전문강사 만들기”	2일	1회	20명	11월	여성 특화 취업 교육 + 여성 강사 양성 기본 과정
	전계층	IT기초취업역량 +	3일	2회	40명	2월,3월	컴퓨터 활용 교육 + 재취업 교육
취업역량+프로그램	청년	청년 취업역량 +	2일	1회	20명	4월	청년 특화 취업 교육 + 1:1맞춤형 개별상담
	중장년	중장년 취업 역량 +	2일	1회	20명	6월	중장년 특화 취업 교육 + 1:1맞춤형 개별상담
	베이비 부머	미래설계 +	2일	2회	20명	10월	베이비부머 은퇴자의 재취업 및 미래설계
일일특강	대학	잡콘서트	1일	2회	300명	5월	최신 채용트렌드 분석 및 인사담당자와의 대화
	청년층	취업특강	1일	10회	200명	수시	모의면접 및 입사서류작성
	상담사	상담사 직무역량 +	1일	10회	33명	매월	현장 일자리 상담사 직무역량 강화
특화사업 프로그램	특성화고	드림高GO “찾아가는 JOB상담”	1일	수시	180명	연중	적성에 맞는 진로선택 및 취업스킬 강화 (취업특강 및 구직상담)
		드림高GO “잡콘서트”	1일	3회	300명	6월	특성화고 방문을 통한 멘토링
	중장년4050	창업 백전불패 “창업프로세스 및 협동조합 설립이해”	3일	1회	20명	3월	협동조합 설립 실제 사례를 통한 사회적 경제의 이해 창업 절차 및 유의사항 등